为推动学校人才工作快速发展，高质量开展学术交流工作，9月5日下午，学校举办2023年第一次人才沙龙会议，部署人才沙龙活动。党委副书记、校长樊嘉禄参加沙龙活动并作工作要求。党委委员、人事处处长曹晓富，党委委员、发展规划与科研处处长孙来法参加。行政负责人沈端良参加。
参会代表依次发言，认为青年教师要加强教学经验的学习积累，积极开展团队建设工作；人才团队要在教学科研上不断加强合作，提高教学科研的互动性，团队成员要多沟通、多交流；围绕评、建、用三方面细化人才评价体系，健全人才管理机制，提高人才服务水平，建设高质量人才队伍；人才要能引进来，也要留得住，打造聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”。
樊嘉禄指出，人才是学校高质量发展的第一资源，要将引进与培育相结合，全面提高青年教师科研水平、教学能力和实践水平；整体谋划、全面布局，继续鼓励教师读博进修，同时加强岗位锻炼，提高教师业务能力和水平；用活动汇聚人才优势，打造学术研究氛围，创新活动开展的形式和路径，多采用讲座交流等方式，常态化开展人才沙龙活动；积极探索传帮带等培养形式，为青年人才建立导师制团队，加快青年人才的培养力度，推进青年人才在教学、科研、创新等方面能力的提升。
沈端良指出，要进一步加强教学科研、组织人才工作。人才队伍作为学校办学的核心资源，对学校发展至关重要，要高度关注人才队伍建设工作，高质量开展人才引进工作。
教学机构、职能部门负责同志，部分青年教师及人才代表参加沙龙活动。(撰稿：李媛俐 摄影：夏光怡 初核：徐芳 编辑：朱新水 审定：尹广富)
