近日，学校组织二级学院主要负责人在综合楼717会议室开展说青年教师培养活动。校党委委员、副校长柳友荣，校党委委员、纪委书记、监察专员程宗林出席活动并讲话，校党委委员、人事处处长曹晓富，校党委委员、组织部部长王琍琍参加活动。活动由教务处处长韩大国主持。
柳友荣在点评中指出，各学院在青年教师培养中特色做法不够，亮点不多，针对性不强。他强调要充分发挥好教师发展中心、二级学院、教研室在青年教师培养工作中的作用，要求教师发展中心做好系统规划，人事处、教务处各司其职，实施青年教师培养工程。学校要帮扶青年教师制定专业发展目标，发挥内部优质资源效用和引进校外名师帮扶作用，鼓励开展有效、个性化的培养工作。各教学单位要认真履行职责，做好青年教师传、帮、带工作，继续健全组织保障体系，加大经费投入力度，为青年教师培养发展、成长成才提供更好的条件，助力青年教师快速健康成长，为学校评建打下坚实基础。
程宗林肯定了马克思主义学院和传媒学院在青年教师培养工作中所做的一些努力和成效。提出青年教师培养要做到“目标清、路径明”，要在内在驱动力、团队互助力、平台塑造力、项目牵引力、名师引领力五个方面，进一步提升青年教师教学能力与科研能力，采用灵活多样的方式加强对青年教师的培养。
活动中，音乐学院院长李伟、传媒学院院长蔡正兰、马克思主义学院院长吴孔铎、设计学院副院长撒后余、公共教学部副主任张井水分别介绍了各学院青年教师培养的具体情况，分享了青年教师培养工作经验，就如何提升学校青年教师专业素养、教学水平和育人能力提出了设想和建议。既是问诊把脉学校青年教师培养的一次总结，也是迎接2025年学校合格评估的实战演练。
各二级学院主要负责人、教务处（评建办）、发展规划和科研处相关人员参加活动。（撰稿：李伯志 摄影：郭强 初核：韩大国 编辑：杨瑞铭 审定：尹广富）